Jornada de seguridad de los cazadores en las actividades cinegéticas

Dicha jornada, está destinada a personas que desarrollen su actividad en el sector cinegético, en particular a personas cazadoras, a las personas auxiliares de las cacerías, a las personas organizadoras de cacerías y  a los titulares de aprovechamientos cinegéticos, entre otros:

Objetivo: Llegar a la población en zonas rurales y dar a conocer los requisitos, limitaciones y medidas precautorias para la seguridad de las personas y sus bienes y para la protección de la fauna silvestre en las distintas modalidades de la actividad cinegética

Inscpciones hasta el día 15 de Octubre. Actividad gratuita.

¿Cuándo?Jueves, día 16 de octubre a las 16:00 h. a 20:00 h

¿Dónde? Centro de las Calle de los Molinos (Guardería)

Programa:

  • 16:00 – 16:45 h. Presentación. Estadística de accidentes. Principios básicos y actuaciones en caso de accidente. Riesgos.
  • 14:45 – 18:00 h. Uso y seguridad con las armas en el domicilio, transporte y uso durante la caza. Decálogo.
  • 18:00 – 19:30 h. Medidas preventivas generales. Medidas preventivas por modalidad para caza menor (en mano, ojeo, al salto, en puesto fijo, caza con perros, perdiz con reclamo, cetrería y tiradas), y para caza mayor (montería, gancho, batida, rececho y jabalí en mano).
  • 19:30 – 20:00 h. Aspectos prácticos, preguntas y cierre de la jornada

Organiza la Viceconsejería de Medio Ambiente (Consejería de Desarrollo Sostenible) a través del Servicio de Caza y Pesca.

  • Actividad gratuita financiada por el Plan de Desarrollo Rural con fondos FEADER, AGE y JCCM.

Instancia de SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

Cheque Bebé 2025

Publicada en el BOP n.º 191 de 7 de octubre, convocatoria de subvenciones otorgadas por la Diputación de Toledo para la promoción y fomento de la PROMOCIÓN y FOMENTO DE LA DINAMIZACIÓN DEMOGRÁFICA EN LAS ENTIDADES LOCALES DE LA PROVINCIA DE TOLEDO EN RIESGO, INTENSA Y EXTREMA DESPOBLACIÓN DURANTE EL EJERCICIO 2025. (Cheque Bebé). https://www.diputoledo.es/global/8/1421/6598

  • BENEFICIARIOS: Los vecinos progenitor/es empadronado/s en Navahermosa de una familia de la que nazca un hijo/a o adopte un menor de 3 años entre el 1 de enero de 2025 hasta 31 de diciembre de 2025
  • REQUISITOS:
    – Estar empadronado, al menos un progenitor, de forma continuada durante el periodo comprendido desde la fecha correspondiente a un año antes a contar desde la fecha del nacimiento o adopción hasta la fecha del nacimiento o adopción en la Entidad Local que presenta la solicitud.
    – Concurrir la circunstancia de que el hijo/a nacido o adoptado consta empadronado a fecha de presentación de solicitud (Anexo I).
    – GASTOS SUBVENCIONABLES: guardería, contratación de persona empleada para el cuidado del hijo, gastos de productos farmacéuticos (pañales, productos lácteos, cremas, etc…), gastos de material necesario para el cuidado del bebe (carritos, bañeras, cuna, trona, etc…) y gastos de alimentación infantil.
  • SOLICITUD: desde el día siguiente a la publicación de las bases hasta el 13 de enero 2026 a las 14:00 horas,
    El modelo de solicitud junto con la documentación establecida en la convocatoria deberá presentarse en la oficina oficina municipal o por sede electrónica

INSTANCIA DE SOLICITUD

Ampliación de bolsa de empleo público temporal de Monitor/a Gimnasio Municipal para posibles contrataciones para atender necesidades urgentes e inaplazables

Es objeto de las presentes bases la ampliación de la bolsa de trabajo temporal del puesto de Monitor/a Gimnasio Municipal del Ayuntamiento de Navahermosa aprobada por Resolución de Alcaldía núm. 2023-0704, de fecha 03 de Octubre de 2023, al considerar necesario al objeto de disponer del personal necesario para cubrir de forma provisional con personal laboral temporal posibles necesidades transitorias y/o temporales de personal que resulten necesarias para permitir el correcto funcionamiento de los servicios públicos.
Esta convocatoria tiene por objeto la ampliación de la bolsa de empleo público temporal de MONITORES GIMNASIO MUNICIPAL del Ayuntamiento de Navahermosa, para disponer del personal laboral necesario para contratar cuando
se de alguna de las siguientes circunstancias:
– Necesidades del Servicio, por incremento temporal y excepcional de la carga de trabajo, a fin de garantizar su adecuado funcionamiento.
– Necesidades excepcionales para atender servicios temporales, estacionales o urgentes que no puedan prestarse con el personal existente.
– Incapacidad temporal para cubrir bajas por enfermedad.
– Permiso por maternidad o paternidad.
– Uso del período de vacaciones o permiso por asuntos propios.
– Licencia por asuntos propios.

Para más infotmación: EMPLEO

Reunión informativa: Familias Numerosas

¿Eres familia numerosa? Hablemos de familia, desafíos, soluciones y oportunidades.

CUÁNDO: Jueves, 09 de octubre a las 18.00 h.

DÓNDE: Sala polivalente, Cl. Molinos
Será una tarde para compartir experiencias y hablar de todo lo que afecta a las familias numerosas. Se informará de todas las novedades de las normativas que hoy en día  proporcionan una ayuda para paliar las necesidades de las familias numerosas.

Jornadas abiertas de la Coral Polifónica San Miguel Arcángel

Si te gusta la música  y te gusta cantar, pásate la sede de la Coral en calle (calle Ruiz de Alda s/n. Clase de infantil) el próximo martes, 07 de octubre, a partir de las 19:30.
la ASOCIACIÓN DE LA CORAL hará una jornada de puertas abiertas para todos aquellos que estén interesados.

¡Anímate a cantar!